3 Tipuri cheie de leadership de câine - ce funcționează cel mai bine pentru tine?

2024 Autor: Carol Cain | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 17:22

John F. Kennedy a spus odată:Leadershipul și învățarea sunt indispensabile unul pentru celălalt. Ce este necesar pentru a fi un lider eficient al ambalajului? Cum poate cineva să înapoieze un câine bine manevrat? Va domina ambalajul cu sternitate? Ghidul membrilor cu pozitivitate? Să domnească egalitatea? Cu atât de multe opțiuni și opinii acolo este greu să găsești ceva care să funcționeze cel mai bine pentru familie.

Ești un câine Alpha agresiv?

Fără a menționa numele, există un instructor de renume mondial și respectat, care îi arată pe muritorii mai puțini cum să fie un lider de pachet ferm și eficient, prin dominație și forță de voință. Această tactică nu este pentru fiecare proprietar, deși există câțiva care o pot elimina eficient. Ocazional, un câine dominant va executa un accident rusesc asupra unui proprietar mai slab și nu îi va lua în serios. Câinele nu va asculta, nu va fugi și nu va face ce vrea, pentru că știe că nu vor avea consecințe pentru acțiunile sale. Aceasta este atunci când este nevoie de "dragoste dură". Folosirea unui amestec de metode de întărire pozitivă și negativă în formare; proprietarul poate prelua conducerea pachetului cu limitele și ordinea.

Există o regină binevoitoare care așteaptă?

Cei care se încadrează în rolul conducătorului binevoitor, cu o mână fermă și o voce bună. Crezând că respectul este câștigat de ambele părți, liderul acestui pachet folosește numai metodele de pregătire cele mai pozitive, în timp ce stabilește cine este responsabil. Limitele sunt stabilite de-a lungul timpului și sunt întărite prin laude și redirecționare pozitivă; acest tip de lider crede că este mai bine să stabiliți un câine pentru a reuși în loc să așteptați ca un câine să eșueze înainte de a acționa.

Credeți în drepturi egale pentru tratamente egale?

Există proprietari și formatori deopotrivă care nu cred în pachetul dinamic, dar consideră că este mai bine să tratăm fiecare membru al pachetului ca fiind egal. Această teorie a apărut din ce în ce mai mulți experți care au început să se îndulcească în viața lupilor și să împacheteze ierarhia, dispulzând miturile de a avea nevoie să domine total un câine în supunere. Această dinamică familială creează o relație simbiotică între om și câine, fără a fi necesară stabilirea autorității.

Curba de învățare pe tot parcursul vieții

Un lider cu adevărat eficient, indiferent dacă sunt dominanți, binevoitori sau toți pentru egalitate, va recunoaște că predarea unor maniere, etichetă și ascultare a câinilor este un proces continuu, evolutiv. Orice formare trebuie să fie consolidată zilnic. Învățarea unor noi tehnici, a unor metode inovatoare și a unor activități distractive nu numai că păstrează un câine interesat de menținerea politeții, dar de asemenea îi ține pe liderul ambalajului să crească obosit de repetare. Învățarea și conducerea merg împreună ca un câine și omul său. Ele pot fi separate, dar perspectivele nu sunt la fel de frumoase.

****

Renee Moen este un angajat al unui adăpost veteran și un instructor de câini certificat. Specializată în ascultarea de bază și în modificarea comportamentului, ea recunoaște fiecare câine pentru calitățile sale unice și le utilizează pe cele pentru experiențe de pregătire pozitivă. Renee este un avocat pentru eliminarea miturilor de rasă și denunțarea discriminării rasei. Toți câinii sunt creați egali, proprietari pe de altă parte …

A trăit în Longmont, Colorado cu soțul ei, doi copii, doi câini, două pisici și cinci păsări, doamna Moen este, de asemenea, o scriitoare realizată cu cinci comedii romantice. Se bucură de drumeții la poalele muntelui (cu copiii de blană), patinajul cu role și înotul.

Vrei un câine mai sănătos și mai fericit? Alăturați-vă listei noastre de e-mail și vom dona 1 masă unui câine de adăpost în nevoie!